Le RTR, régime de retraite flexible du Canada destiné aux syndicats, aux employeurs et à leurs membres, est heureux d’annoncer que Brian Sweigman s’est joint à son conseil des fiduciaires à titre d’expert de l’industrie.
M. Sweigman, associé auprès du cabinet d’avocats Goodmans LLP de Toronto, pratique le droit des régimes de retraite et des avantages sociaux, offrant ses conseils aux promoteurs et aux administrateurs de régimes en matière de gouvernance, d’administration, de structure et de questions réglementaires.
Avant d’entrer au service de Goodmans, M. Sweigman a été consultant juridique auprès d’une firme internationale de conseils sur les rentes. Outre son poste actuel au sein du conseil des fiduciaires du RTR, il présente régulièrement des cours en vertu du programme Pension Plan Administration Certificate (PPAC) du Collège Humber et est instructeur pour le programme de certification Advanced Trust Management Standards (ATMS) auprès de la International Foundation of Employee Benefit Plans (IFEBP). Il fait aussi partie du Comité consultatif technique des régimes de retraite à cotisations déterminées de l’Autorité ontarienne de réglementation des services financiers (ARSF).
« Nous sommes ravis d’accueillir M. Sweigman au sein du conseil des fiduciaires », déclare Gary Goddard, facilitateur et président du conseil du RTR. « Ses connaissances approfondies sur l’industrie et ses aptitudes techniques exceptionnelles, de même que son enthousiasme envers l’amélioration de la couverture des régimes de retraite pour tous les Canadiens, concorde parfaitement avec notre mission, qui a pour but de favoriser la sécurité financière de nos participants à la retraite, ainsi qu’à contribuer au bien-être financier de leur famille et de leur collectivité. »
AU SUJET DU RTR
Le RTR, régime de retraite flexible du Canada, est conçu à l’intention des syndicats, des employeurs et de leurs membres. Établi en 1970, il exerce ses activités à titre de régime de retraite interentreprises à prestations cibles.
Les employeurs qui adhèrent au RTR ont la flexibilité de déterminer leurs propres taux de cotisation et leur propre structure, en fonction des modalités négociées avec leurs syndicats. Des coûts négociés stables et fixes sont protégés en vertu de la loi sur les régimes de retraite, alors que les cotisations des participants sont permises, mais non obligatoires. À la retraite, la rente des participants leur est versée sous forme de revenu mensuel viager.
Offrant une expérience exceptionnelle, le RTR est la solution de retraite idéale pour les Canadiens en quête d’un revenu de retraite prévisible pour la vie.
Pour plus de renseignements sur le RTR et sur les avantages d’un régime de retraite à prestations cibles, rendez-vous sur le site https://www.cwipp.ca ou communiquez avec David Le Roy à dleroy@cwipp.ca.