Le RTR, régime de retraite flexible du Canada destiné aux syndicats, aux employeurs et à leurs membres, a franchi une nouvelle étape importante de son histoire quand l’actif de sa caisse de retraite a surpassé la barre des 1 milliard de dollars.
« L’accumulation d’un actif supérieur à 1 milliard de dollars représente un jalon important, sans compter que c’est une excellente nouvelle pour chaque participant au régime », déclare Shawn Rahbek, directeur général du RTR. « Cela reflète la croissance et la stabilité de la caisse de retraite, qui avantage directement les participants. »
Fondé en 1970, le RTR accueille depuis ce temps de nouveaux participants, syndicats et organisations, et figure parmi les régimes de retraite les plus flexibles du Canada destinés aux employeurs partout au pays. La croissance soutenue de sa caisse de retraite est tributaire du nombre croissant de participants, des cotisations versées par les employeurs et les participants, de l’ajout d’un mécanisme de rachat de services passés et du rendement vigoureux de ses placements. La taille grandissante de cette caisse crée des économies d’échelle, ce qui permet aux frais d’administration et de placement de rester bas. Elle ouvre aussi la voie à une gamme plus vaste d’occasions de placement et de diversification susceptibles de renforcer son rendement et sa viabilité à long terme. Comme l’actif de sa caisse de retraite est maintenant supérieur à 1 milliard de dollars, le RTR exerce confortablement ses activités au sein de l’arène des principaux régimes de retraite interentreprises du Canada.
Gary Goddard, facilitateur et président du conseil du RTR, affirme ce qui suit : « Cette réalisation témoigne de la croissance soutenue du régime, de sa solidité et de sa viabilité, ainsi que de notre engagement envers une gouvernance prudente pour veiller à la protection des rentes de nos participants ». « Ces jalons sont importants », a-t-il observé. « Une caisse de retraite mieux garnie et bien gérée favorise la réalisation d’efficacités, permet de maintenir des coûts bas et offre des occasions de placement plus vastes, ce qui, collectivement, renforce la sécurité à long terme des rentes des participants. »
AU SUJET DU RTR
Le RTR, régime de retraite flexible du Canada, est conçu à l’intention des syndicats, des employeurs et de leurs membres. Établi en 1970, il exerce ses activités à titre de régime de retraite interentreprises à prestations cibles.
Les employeurs qui adhèrent au RTR ont la flexibilité de déterminer leurs propres taux de cotisation et leur propre structure, en fonction des modalités négociées avec leurs syndicats. Des coûts négociés stables et fixes sont protégés en vertu de la loi sur les régimes de retraite, alors que les cotisations des participants sont permises, mais non obligatoires. À la retraite, la rente des participants leur est versée sous forme de revenu mensuel viager.
Offrant une expérience exceptionnelle, le RTR est la solution de retraite idéale pour les Canadiens en quête d’un revenu de retraite prévisible pour la vie.
Pour plus de renseignements sur le RTR et sur les avantages d’un régime de retraite à prestations cibles, rendez-vous sur le site https://www.cwipp.ca ou communiquez avec David Le Roy à dleroy@cwipp.ca.